Las microcredenciales ofrecen: flexibilidad aprendizaje competencias

¿Qué son las Microcredenciales?

Una Microcredencial es un registro de logros de aprendizaje enfocado en un aspecto especifico; verifica lo que el estudiante sabe, comprende o puede hacer; incluye una evaluación basada en estándares claramente definidos, y es otorgada por un proveedor confiable; tiene un valor independiente y también puede contribuir o complementar otras Microcrenciales o Macrocredenciales, incluso mediante el reconocimiento de aprendizajes previos; y cumple con los estándares de calidad requeridos.

¿Quién puede obtener una?

Las microcredenciales se obtienen a partir de la realización de breves cursos de formación especializada, con formatos y metodologías varias, que permiten desarrollar competencias clave con el objetivo de mejorar la empleabilidad, formarse o actualizarse en perfiles profesionales de futuro.

¿En que me beneficia una Microcredencial?

¿Qué las caracteriza?

Las Microcredenciales son ideales para estudiantes que quieren mejorar su empleabilidad y para profesionales que necesitan actualizarse en un mercado laboral cambiante.

Impulsa tu carrera, mejora tu empleabilidad y desarrolla habilidades clave, tanto profesionales como personales. Flexibles y al día con las últimas tendencias.

¿Cómo usarlas?

Potencia tu talento con microcredenciales: demuestra tu aprendizaje constante, crecimiento profesional y habilidades clave que los empleadores valoran.

Microcredenciales e insignias: la herramienta flexible para potenciar las habilidades, rendimiento y conocimiento de tu equipo. Fomentan aprendizaje especializado, innovación y retención de talento.

¿Porqué son importantes?

En un mercado laboral dinámico, las microcredenciales permiten a las personas mantenerse actualizadas y adquirir habilidades demandadas de manera rápida y efectiva.

¿Quién puede obtener una?

Las microcredenciales se obtienen a partir de la realización de breves cursos de formación especializada, con formatos y metodologías varios, que permiten desarrollar competencias clave con el objetivo de mejorar la empleabilidad, formarse o actualizarse en perfiles profesionales de futuro.

¿Qué promueven?

Hábilidades y competencias.

¿Cómo usarlas?

Comparte tus insignias digitales en las redes sociales (Facebook, LinkedIn) y muestra tus logros.

Las Microcredenciales son una excelente manera de continuar aprendiendo o de enfocarse en un tema específico.

También ayudan a diversificar la fuerza laboral al ofrecer vías alternativas de formación, especialmente donde cada vez son más las empresas e instituciones para atraer y retener a los mejores talentos.